Q. 스펙에 도움되는 경력

답변 7

• 3

  3분커리er삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 50% ∙

  회사

  일치

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  경력은 경력대로 쌓으시면서, 30대 초반까지는 계속해서 신입으로 지원해보시는게 가장 확률을 높이시는 방법일 것 같습니다 도움되셨다면 채택 부탁드립니다

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하네요 일단 대졸직만추천드리고 중소기업에서 입사하시게되면 근무하시면서 다시중고신입도전하는걸 추천드립니다

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• 

  취업 멘토 털보아저씨삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 66% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 반도체 취업 멘토 털보아저씨입니다. 1. CS직무는 다 지원은 해볼 것 같습니다. 다만, 초대졸 또는 고졸를 뽑는 경우에 대졸 지원자는 지원이 불가능할 수 있으니 채용공고 확인이 필요합니다. 2. 보통 2년 정도 경력이 있어야 경력 채용공고 지원 자격이 되는 경우가 많습니다. 3. 이직 사유가 설득력만 있다면 괜찮습니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  4학년 1학기이고 최종 목표가 반도체 장비사 CS, 필드서비스, 설비기술이라면 우선순위를 명확히 정하는 것이 좋습니다. 첫째, 학사 졸업 예정자라면 기본적으로는 대졸 채용을 우선 공략하는 것을 추천합니다. 초대졸·고졸 전형은 직무가 비슷해 보여도 승진 체계, 연봉 테이블, 업무 범위가 다른 경우가 많습니다. 또한 학사 학위를 취득할 예정인데 굳이 고졸·초대졸 전형에 지원하면 학력 미스매치로 탈락하는 경우도 있습니다. 다만 해당 회사가 학사 지원을 허용하고 직무가 정말 원하는 CS 업무라면 예외적으로 검토할 수 있습니다. 둘째, 중소기업 입사는 나쁜 선택이 아닙니다. 실제로 반도체 장비업계에서는 장비 유지보수, 설치, 셋업 경험을 쌓고 2~3년 후 중견·외국계 장비사로 이직하는 사례가 많습니다. 다만 6개월 이내 이직은 추천하지 않습니다. 채용 담당자 입장에서는 "적응 전에 나온 것 아닌가?"라는 의문을 가질 수 있습니다. 특히 첫 직장의 경우 최소 1년, 가능하면 2년 정도는 근무하면서 프로젝트 완료 경험, 장비 셋업 경험, 고객 대응 경험 등을 만드는 것이 좋습니다.

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• 그

  그림판평화홀딩스

  코사원 ∙ 채택률 20%

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  서류 탈락이 많으시면 초대졸 이상으로 지원하는 것을 추천드립니다. 1년 이상으로 경력을 쌓는 것을 추천드리며, 6개월 근무 후 이직은 면접관마다 받아드리는게 달라 리스크가 어느정도 있을 것 같습니다. 말씀하신대로 끈기가 없어서 안좋게 볼수도 있고, 혹은 직무에 대한 경험을 쌓기 위함이였음을 감안해서 좋게 볼 수도 있을 것 같습니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 79% ∙

  회사

  일치

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  멘티님. 안녕하세요. ​한성대학교 전자공학과 4학년 1학기 재학생으로서 반도체 장비 및 설비기술 분야를 목표로 하신다면, 굳이 고졸이나 초대졸 전형의 CS 직무까지 낮춰 지원하실 필요는 없습니다. 4년제 대졸 학위를 취득할 예정이기 때문에, 대졸 공채 전형의 설비기술 엔지니어나 외국계 및 국내 중견 장비사의 대졸 CS 엔지니어 직무를 메인 타깃으로 잡고 도전하시는 것이 훨씬 유리합니다. ​중소기업에서 경력을 쌓아 대기업으로 중고신입이나 경력 이직을 계획할 경우, 4학년 2학기에 '반년(6개월)'만 일하고 퇴사하는 것은 인사팀 관점에서 끈기가 부족해 보이거나 조직 적응력에 의문을 갖게 만들 리스크가 큽니다. 중소기업에서 실무 경력을 스펙으로 인정받아 제대로 이직하려면, 적어도 1년에서 2년 정도는 메인 장비를 독립적으로 셋업하고 유지보수해 본 구체적인 성과를 쌓은 뒤에 도전하시는 것을 적극적으로 추천합니다. ​응원하겠습니다.

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  대졸이시니 초대졸 고졸 분 업무면 지원하는거 아니에요 ㅎㅎ 가면 연봉체계도 다르고.. 현타많이오고 애초에 뽑아줄확률이 적습니다. 대졸명시안하고 적으면 괜찮으나 그렇게하려면 나이가... 있어서 면접때 불리합니다ㅜㅎ

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